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Uma empresa com mais de 45 anos e mais de 14 mil colaboradores, que vem trabalhando o engajamento e seus OKRs, para continuar inovando e transformando o mercado da beleza no mundo.
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Estamos na 5° Edição do Evento #OpenCulture e, desta vez, a participação do Grupo Boticário.
Nosso convidado abrirá um pouco da sua cultura e mostrará como fazer para garantir que todas as pessoas do Grupo estejam engajadas e alinhadas com a estratégia da empresa, para contribuir com o amadurecimento e crescimento do mercado. Não é todo dia que você tem a oportunidade de realizar um benchmark com uma das maiores e mais inovadoras empresas brasileiras
+14
Colaboradores
mil
50
Países
+4
Lojas Físicas
mil
+13
Empresas do grupo
Tenha um momento de benchmark no evento #OpenCulture
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em 50 países. É dono das marcas:
Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o melhor e maior ecossistema de beleza para o mundo que oferece ainda soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São 14 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil pontos de venda em 1.780 cidades brasileiras.
Pautada por uma atuação responsável com o planeta, a sociedade e os consumidores, a empresa tem o ESG embutido em seu modelo de negócios. Até 2030, o grupo prevê ampliar o impacto positivo para a sociedade por meio da gestão de resíduos com a plataforma “Uma Beleza de Futuro”, que reúne compromissos ambiciosos voltados para as dimensões humanas, ambientais e nossos processos produtivos.
A história do Grupo Boticário começou em 1977 em uma pequena farmácia de manipulação no Paraná e hoje agrega laboratório, fábrica, inovação, tecnologia, logística, marketing e varejo, em um ecossistema de 64 mil pontos de venda no varejo, parceiros e fornecedores. A empresa atua ainda nas frentes ambientais, sociais e culturais e conta também com atuação da Fundação Grupo Boticário e Instituto Grupo Boticário.
Formado em Engenharia de Produção pela UNESP, atuou como consultor estratégico de modelos organizacionais ágeis, redesenho de processos, como PM na atualização de sistemas legados e implementação de OKRs em fintechs. No Grupo Boticário apoiou a evolução do ciclo de OKRs em escala e atualmente lidera a evolução das ferramentas do ciclo de OKRs em parceria com a Team Culture.
João Paulo Antunes
Especialista Modelo de Gestão
Talita Franco é a Gerente Sênior de Gestão da Mudança do Grupo Boticário, onde é responsável pelas áreas de Change Management, Ferramentas de Colaboração e Cultura. Antes do Grupo Boticário trabalhou diversos anos em consultoria estratégica, onde tocou projetos de transformação, estratégia financeira, e RGM. Cientista política de formação, trabalhou no governo e no terceiro setor antes de ingressar no setor privado.
Talita Franco
Gerente Sênior de Gestão de Mudança
Rafael Bueno é Bacharel em Ciências da Computação, pela UniFieo, possui MBA em Engenharia de Software orientada a serviços (SOA) e conta com mais de 19 anos de experiência no ambiente de startups de tecnologia, atuando como consultor de grandes empresas. Com forte poder analítico em gestão organizacional, Bueno é, atualmente, Co-fundador e CEO da TeamCulture, HR Tech referência em gestão de pessoas, que tem como objetivo proporcionar resultados com propósito e transformar as empresas e as pessoas para o futuro, atendendo grandes marcas do mercado como Grupo Boticário, Meta, CI&T, BGC Brasil, Sciensa, COMEIA, entre outras. Além de empreendedor, Rafael é autor do livro Construindo Empresas Digitais, onde aborda como é possível realizar a transformação digital na prática, demonstrando a mudança na estrutura das empresas, do processo cultural, comportamental e como criar fluxo de valores para o negócio.
Rafael Bueno
Host & CEO da TeamCulture
Daniel Knopfholz é formado em Comunicação Social, pós-graduado em Administração de Empresas (ambos pela UFPR) e fez MBA no Instituto de Empresa, em Madri. Trabalhou como consultor por quatro anos na Oliver Wyman e ocupou os cargos de Diretor Internacional e Diretor de Varejo da operação portuguesa do Grupo Boticário por cinco anos, sendo responsável pelo turnaround e reposicionamento da marca O Boticário no país. De 2014 a 2019 ocupou a posição de Diretor Executivo de Eudora e em 2021 assumiu a vice-presidência de Tecnologia e Inovação do Grupo. Com uma trajetória de mais de 20 anos na companhia, em agosto de 2022, Daniel também assume a vice-presidência de Gente liderando, portanto, as vice-presidências de Tecnologia, Inovação e Gente – movimento que consolida a estratégia da companhia para potencializar a sua transformação digital a partir da integração das áreas, alteração da estrutura organizacional e descentralização da tomada de decisão.
Daniel Knopfholz
Vice-presidente de Tecnologia, Inovação e Gente
Formada em Computação pela UNESP (último ano na Regensburg Universität - Alemanha), MBA em Gestão estratégica. Atuei na área de Gestão de Portfólio, Produtos e Transformação em empresas como Volvo, Krones (Alemanha), Yara e Gerdau e liderei a escala do ciclo de OKRs e implementação da ferramenta da Team Culture no Grupo Boticário.
Beatriz Sanchez
Gerente Sênior Modelo de Gestão
Abertura do evento
Rafael Bueno
17:00 - 17:10
Evento aconteceu no dia 27/04
Como estruturamos os nossos OKRs
Beatriz Sanchez & João Antunes
17:50 - 18:20
Como engajamos os colaboradores
Talita Franco
18:20 - 18:50
Como o Grupo Boticário está indo de seguidor a protagonista em relação às inovações do mercado
Daniel Knopfholz
17:10 - 17:40
Parabéns a todos pelas palestras! Excelentes Conteúdos!
Monique Dias
Foi muito inspirador! Vários insights e hipoteses para testar <3
Dani Alves
Estão incríveis esses cases, parabéns
Cheilasil
A TeamCulture é uma plataforma completa de gestão de pessoas. Nela, você tem uma experiência unificada para trabalhar engajamento, desenvolvimento e performance. Além disso, Ajuda seus clientes a criar um ambiente de trabalho incrível, entregando resultado com propósito.
Para alcançar estes objetivos, a plataforma conta com uma vasta quantidade de funcionalidades como: Pesquisa de Clima, Quantificação cultural, eNPS, LNPS, Comparação de áreas, Benchmark, Opiniões, Gestão de OKRs, Avaliação de desempenho, Elogios, 1:1s e muito mais.
Fora isso, a plataforma, que oferece uma experiência lúdica, simples e cativante, também conta com intérprete de libras, tornando a ferramenta mais acessível.
A TeamCulture já ajudou mais de 200 clientes entre eles: Grupo Boticário, CI&T, Meta, Itau, VR Benefícios, Ambevtech, B3, BoaVista SCPC, Livup, Icarros, GrupoSeb e muitos outros.