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LIVE: 26/02 - 16:00 às 17:00

Saiba como calcular ROI na área de gestão de pessoas

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Em menos de 60 minutos você vê como colocar em números o que a área de Pessoas entrega: o que engajamento tem a ver com produtividade e retenção, quanto custa perder e repor gente e como performance e metas (OKRs) viram resultado que a board entende.

Com Rafael Bueno

CEO & Fundador

da TeamCulture

Seus dados estão protegidos

Por que participar da Live

Em menos de 1 hora você aprende a calcular e falar de ROI em Pessoas do jeito que CEO e CFO ouvem e a transformar o que RH faz em números que justificam investimento.

  1. De custo a investimento. Quem investe quer retorno. Você vai ver como calcular e comunicar o retorno de programas de pessoas (produtividade, retenção, turnover) em linguagem de negócio.

  2. Comprove impacto em engajamento. Aprenda a conectar engajamento a resultados: como medir efeitos em produtividade e retenção e apresentar isso para CEO e CFO.

  3. Quanto custa perder alguém. Contratação, desenvolvimento, sucessão: como colocar em valor o que a gestão de talentos evita ou gera (incluindo o custo real de repor uma vaga).

  4. Performance e resultado. OKRs, metas e execução: como mostrar que o que Pessoas faz está ligado ao que aparece no resultado do negócio.

O que você vai aprender

Engajamento em números: produtividade, retenção e turnover como indicadores que o negócio entende.

ROI em iniciativas de pessoas: como calcular e falar de retorno na linguagem que CEO e CFO usam.

Quanto vale (e quanto custa) a gestão de talentos: contratação, desenvolvimento, sucessão, reposição; como montar o business case.

Performance e OKRs: como provar que metas, execução e acompanhamento de pessoas impactam o resultado.

Como preparar o pitch: o que levar (e como falar) na reunião com CEO e CFO.

Conheça a TeamCulture: muito mais do que uma pesquisa de clima.

A TeamCulture não é só uma pesquisa de clima. A TeamCulture desenvolve engajamento: nossa IA transforma feedbacks em diretrizes claras e planos de ação recomendados para cada líder, priorizados por impacto.

  1. Inteligencia Artificial com recomendações por pilar e score de liderança
  2. Caixa de opiniões abertas com análise de temas e sentimento.
  3. Acompanhamento contínuo de planos de ação, acompanhamento e alerta de pendência.
  4. Relatórios atualizados em tempo real.

❤️ Clientes que confiam na gente

Ajudando as melhores empresas do mundo +170.000 colaboradores utilizando a plataforma!

💬 O que dizem nossos clientes

Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar.

Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes.

A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa.

Eduardo Nunes - Everymind

Chief People Office

Vanessa Haba - Engineering HR Director

Amanda Corrêa

Grupo Boticário - Cultura

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